sesje w teatrze

Nasza sesja w teatrze to niecodzienne spotkanie edukacyjno artystyczne. „Rzecz o przywództwie i zarządzaniu, czyli słów kilka o nienawiści, głupocie i nadziejach”, to sesja poświęcona poszukiwaniu doskonałości w skutecznym przywództwie, zarządzaniu, ale także komunikacji i porozumieniu z innymi. Te bez wątpienia kluczowe kompetencje, konieczne w codziennej pracy wszystkich menedżerów, obecnych i przyszłych liderów. Ten niecodzienny spektakl pozwala spojrzeć na relację szef-podwładny w nietuzinkowy sposób. Po raz pierwszy widz ma możliwość przyjrzenia się nie tylko wyrażonym wprost intencjom szefów, lecz także skonfrontować je z odważnymi spostrzeżeniami i reakcjami podwładnych. Aktorzy odgrywając role odkrywają prawdziwe oblicze komunikacji, co dla widza stanowi doskonałą okazję do wyciągania wniosków z własnych zachowań, a w konsekwencji także uczenia się i samodoskonalenia. Sesja łączy elementy mentoringu, psychoterapii, sztuki teatralnej i stund up’u

Premiera spektaklu odbyła się 12 kwietnia 2016 roku w Teatrze Palladium w Warszawie.

kalendarz

Najbliższe sesje otwarte odbędą się w teatrze Palladium na scenie Hybrydy przy ul. Złotej 7/9 w Warszawie.

Hybrydy

TEATR PALLADIUM, liczy ponad 300 miejsc na widowni, stał się pod tym względem jednym z największych teatrów w Warszawie i największym prywatnym teatrem w Polsce. Scena ma 8 metrów głębokości i 12 metrów szerokości.

Sesje Mentoring Theater

  • 23 czerwca - godz. 18.00
  • 22 września - godz. 18.00
  • 24 listopada – godz. 18.00

Oferta

Sesja Mentoring Theater stanowi doskonałe narzędzie w procesach rozwojowych obecnych i przyszłych liderów, menedżerów, a także pracowników.

Specjalnie dla firm przygotowaliśmy dwie propozycje uczestnictwa w naszych sesjach:

Oferta uczestnictwa w sesjach otwartych na scenie Hybrydy w Teatrze Palladium

Oferta skierowana jest do grup 10 i więcej osób.

W ramach pakietu oferujemy:

  • Bilet wstępu na przedstawienie
  • Książkę / Materiał artystyczno-merytoryczny pre / post mentoringowy "Na okruchach zarządzania ...wielkościowość a samotność", autorstwa Dariusza Milczarka i Michała Bukowskiego

Cena pakietu: 210 PLN / osoba

Oferta uczestnictwa w sesjach zamkniętych

Sesja mentoring theatre może zostać zrealizowana w dowolnie wybranym miejscu wskazanym przez klienta (konferencje, eventy).

W ramach oferty zapewniamy:

  • Przeprowadzenie sesji (spektaklu)
  • Personalizacja (umieszczenie wybranych elementów wizerunkowych lub produktowych klienta)
  • Książkę / Materiał artystyczno-merytoryczny pre / post mentoringowy "Na okruchach zarządzania ...wielkościowość a samotność", autorstwa Dariusza Milczarka i Michała Bukowskiego
  • Zaplecze techniczne (oświetlenie / dźwięk / scenografia)

Cena : od 44 000 PLN

Bilety indywidualne

Z przyjemnością zapraszamy każdego na najbliższe sesje Mentorig Theater, które odbędą się w Teatrze Palladium na scenie Hybrydy przy u. Złotej 7/9 w poniższych terminach:

  • Kup Bilet 23 czerwca - godz. 18.00 cena: 250zł
  • Kup Bilet 22 września - godz. 18.00 cena: 250zł
  • Kup Bilet 24 listopada – godz. 18.00 cena: 250zł

Cena obejmuje bilet wstępu na sesję Mentoring Theater oraz książkę „Na okruchach zarządzania ...wielkościowość a samotność"

Bilety można również zakupić w kasach teatru Palladium oraz wielu popularnych serwisach bileterskich.

W celu rezerwacji biletów dla grup lub sesji zamkniętej prosimy od wypełnienie poniższego formularza.

Wyślij

recenzje

Przedstawienie było mieszanką humoru, groteski inteligentnej krytyki i sarkazmu, co sprawiło, że obraz codziennego korpo-życia było bardzo bliskie osobom pracującym w korporacjach. Wielu managerów siedzących sali mogło z refleksją przejrzeć się jak w lustrze w sparodiowanych przez Was zachowaniach korpo-managerów. Forma wystąpienia oraz Wasze umiejętności aktorskie przeszły najśmielsze oczekiwania.

więcej

Przedstawienie Mentoring Theater rozkłada na czynniki pierwsze zachowania przełożonego i jego wpływ na podległych pracowników. To sztuka, w której widz niejako gra jedną z ról, gdyż nie da się obojętnie obserwować scen, z którymi każdy z nas zetknął się w swojej historii. Odniesienie do rzeczywistości tworzy swego rodzaju humor, ale jednocześnie daje z bezpiecznej perspektywy spojrzeć na nasze codzienne relacje.

więcej

Grzegorz Skibiński - CEO
Polskie Stowarzyszenie Mentoringu

Liderów dzielimy na sprinterów i maratończyków. Sprinterzy działają szybko, głupio, czerpią z tego dużą przyjemność, są krótkowzroczni. Mamy też maratończyków, mających szerszą, perspektywę, działających mądrze i długoterminowo. Jako liderzy przeplatamy bieg sprinterski i bieg w maratonie. Rani nas brak docenienia naszych zasług, naszego wkładu w sukcesy zespołu. Dotyka nas Zraniona Wielkościowość. Nasze ego cierpi.

więcej

Arkadiusz Chludziński
salesartistry

Teatr Palladium wypełniony po brzegi. Blisko 700 osób żywo reagujących na każde słowo i gest płynące ze sceny. Długa owacja po zakończonym spektaklu i.. pierwsze refleksje. Takie emocje wywołuje Mentoring Theater w wykonaniu Milczarek Bukowski trio. Premierowa sesja „Rzecz o przywództwie i zarządzaniu, czyli słów kilka o nienawiści, głupocie i nadziejach” w wykonaniu Dariusza Milczarka i Michała Bukowskiego za nami.

więcej

mentoring theater

Mentoring Theater to nowatorska formuła sesji mentoringowej osadzonej w przestrzeni teatru. Doświadczeni mentorzy odgrywają na scenie role, z którymi widz może utożsamić się zarówno w codziennym życiu zawodowym, jak i prywatnym. Mentoring Theater to niezwykłe spotkanie aktora z widzem, lecz przede wszystkim mentora z mentee, które daje możliwość przyjrzenia się sobie samemu oraz własnym postawom i zachowaniom z „bezpiecznej odległości” fotela teatralnego.
Widz biorący udział w spektaklu ma szansę dotrzeć do głębokich przemyśleń i znajduje przestrzeń do osobistej refleksji. Dzięki obserwacji i doświadczaniu przedstawienia widz poddaje się procesowi wewnętrznego rozwoju prowadzonemu przez profesjonalnych trenerów, konsultantów i mentorów.

twórcy

Milczarek | Bukowski trio to nowy projekt biznesowo-artystyczny wykorzystujący nowatorską koncepcję Mentoring Theater w procesie rozwojowym. Tematy podejmowane przez twórców bezpośrednio nawiązują do kluczowych procesów zachodzących w organizacji. Sprzedaż, zarządzanie, przywództwo widziane w nieco krzywym zwierciadle, umożliwiają widzom poddanie weryfikacji własnych postaw i zachowań wpływających na skuteczność, efektywność i rozwój. Założycielami oraz głównymi aktorami występującymi w przedstawieniu są Dariusz Milczarek – uznany trener, doradca, uznany mówca oraz Michał Bukowski – doświadczony konsultant, coach i trener. Koncept projektu zakłada również interakcję z widzem, który staje się trzecim, najważniejszym partnerem Milczarek | Bukowski trio.




Dariusz Milczarek

Przedsiębiorca i menedżer, współwłaściciel kilku spółek z różnych obszarów rynku, Partner Zarządzający Sandler Training Polska (odpowiedzialny za rynek Polski i Centralnej Europy). Zorientowany biznesowo trener, mentor, konsultant i coach zajmujący się doradztwem biznesowym. Realizator projektów szkoleniowych i doradczych dla wielu polskich i międzynarodowych instytucji biznesowych. Prelegent, mówca wielokrotnie zapraszany do udziału w konferencjach i panelach dyskusyjnych. Członek Stowarzyszenia Profesjonalnych Mówców w Polsce.





Michał Bukowski

Konsultant, coach i trener. Od piętnastu lat czynnie działający na polskim rynku. Od ośmiu lat jest współwłaścicielem firmy konsultingowo-szkoleniowej specjalizującej się w projektowaniu i wdrażaniu zmian kultury przywództwa w celu poprawy efektywności działów obsługi, sprzedaży oraz produkcji. Wychowany w rodzinie aktorskiej od dzieciństwa miał kontakt ze sceną, radiem i telewizją. Po studiach wybrał drogę konsultanta. Współpracował z wiodącymi korporacjami rynku finansowego, usług medycznych, produkcji i sprzedaży. Poprzez mentoring i coaching wspierał rozwój wielu menedżerów i liderów wszystkich szczebli zarządzania.

video

Odkryj nowego siebie

Kup bilet

książka

„Na okruchach zarządzania…” autorstwa Dariusza Milczarka i Michała Bukowskiego to druga książka z serii „Na okruchach…” ("Na okruchach uważności”; R. Krool, J. Sikora). Spotkanie menedżera z mentorem, którzy po latach podejmują ważne rozmowy na temat istoty zarządzania, skrytych motywacji oraz psychologicznych ograniczeń. Dwóch bohaterów, przyjaciół, byłych współpracowników poszukuje odpowiedzi na kluczowe menedżerskie pytania. Niestety nie znajdują prostych odpowiedzi. Rozmowa zmusza do wędrówki w głąb siebie samego. To co odnajdują jest raczej zaskakujące, wstydliwe i poruszające, niż przyjemne. Choć niekiedy… śmieszne! Samotność menedżera, jego refleksje i doświadczenia mogą być dla czytelnika lustrem i jednocześnie źródłem inspiracji. Książka napisana w formie dramatu scenicznego stanowi podstawę do sesji mentoring theater pod tytułem „Rzecz o przywództwie i zarządzaniu czyli słów kilka o nienawiści głupocie i nadziejach”.

Co ludzie mówią
  • Milczarek i Bukowski w szczytowej formie!

    Jacek Walkiewicz
  • Mentoring Theater w wykonaniu tej Dwójki to doświadczenie fali. Trzeba to brać całym ciałem. Osobiście i zawodowo.

    Robert Krool
  • Doskonałe! Nowatorskie podejście do mentoringu, a przy tym świetna zabawa.

    Marek Skała

mecenas sesji

patroni instytucjonalni

patroni medialni

copyright © Milczarek Bukowski Trio 2016

Recenzja

Jeszcze raz bardzo dziękujemy za możliwość uczestniczenia w tak niecodziennym i oryginalnym wydarzeniu jakie razem z Michałem Bukowskim zaprezentowaliście na deskach teatru Palladium w przedstawieniu Mentoring Theater.
Przedstawienie było mieszanką humoru, groteski inteligentnej krytyki i sarkazmu, co sprawiło, że obraz codziennego korpo-życia było bardzo bliskie osobom pracującym w korporacjach. Wielu managerów siedzących sali mogło z refleksją przejrzeć się jak w lustrze w sparodiowanych przez Was zachowaniach korpo-managerów. Forma wystąpienia oraz Wasze umiejętności aktorskie przeszły najśmielsze oczekiwania. To już było profesjonalne i prawdziwe aktorstwo J.
Myślę, że w ten sposób zaprezentowana forma Mentoring Theater będzie alternatywą dla konferencji dla managerów, liderów i mentorów. Czegoś takiego jeszcze nie było na naszym rynku i myślę, że będzie wielkie zainteresowanie na taką formę inspiracji szczególnie dla osób zarządzających ludźmi.
Myślę że w niedalekiej przyszłości będziemy zainteresowani skorzystaniem z Waszej oferty dla naszych managerów.

Recenzja

Zarządzanie pracownikami to ogromna odpowiedzialność. To również tworząca się szczególna relacja między szefem, a podwładnym, która może pozytywnie lub negatywnie wpływać także na życie rodzinne, a już na pewno na zachowania podległego pracownika.
Przedstawienie Mentoring Theater rozkłada na czynniki pierwsze zachowania przełożonego i jego wpływ na podległych pracowników. To sztuka, w której widz niejako gra jedną z ról, gdyż nie da się obojętnie obserwować scen, z którymi każdy z nas zetknął się w swojej historii. Odniesienie do rzeczywistości tworzy swego rodzaju humor, ale jednocześnie daje z bezpiecznej perspektywy spojrzeć na nasze codzienne relacje. Dzięki temu, na naszych oczach buduje się, choć może powinienem powiedzieć częściej rujnuje się motywację i zaangażowanie podległego pracownika.
Mentoring Theater pozwala dostrzec, jak ważne jest trzymanie na wodzy własnego ego. Jak ważne jest, będąc w roli managera, dostrzeganie innych ludzi, otwarcie na nich i ich słuchanie.
W efekcie sztuka daje dużo do przemyśleń i wręcz pomaga odnaleźć w sobie to „dobre ja” i stać się choć trochę lepszymi managerami i po prostu…ludźmi.
Uważam, że przedstawienie to powinien obejrzeć każdy manager lub ktoś, kto chce nim być.

Grzegorz Skibiński - CEO
Polskie Stowarzyszenie Mentoringu

Recenzja

Teatr Palladium wypełniony po brzegi. Blisko 700 osób żywo reagujących na każde słowo i gest płynące ze sceny. Długa owacja po zakończonym spektaklu i.. pierwsze refleksje. Takie emocje wywołuje Mentoring Theater w wykonaniu Milczarek Bukowski trio. Premierowa sesja „Rzecz o przywództwie i zarządzaniu, czyli słów kilka o nienawiści, głupocie i nadziejach” w wykonaniu Dariusza Milczarka i Michała Bukowskiego za nami.

Mentoring Theater to nowa kategoria na polskim rynku. Swoją nietypową formę zawdzięcza specyficznemu połączeniu kilku obszarów. Uważny widz, znajdzie w nim elementy sesji mentoringowej, ale też sztuki teatralnej, stand up’u, a nawet psychoterapii. Aktorzy stają się mentorami, a widzowie mentee. Wspólnie zastanawiają się nad istotą zawodowych ról. Podczas sesji występujący – choć w swobodnej formule, za to z dużą dozą doświadczenia zawodowego i znajomości świata biznesu - zadawali pytania dotyczące biznesowych relacji i realiów. Pytania trudne, zaczepne, dociekliwe, ale przede wszystkim skłaniające do zastanowienia.

Milczarek Bukowski trio wykorzystuje teatr jako miejsce do rozmowy, przedstawienia, jednak jest jednocześnie nacechowany sesją mentoringową, z której widz wyciąga wnioski, motywację, znajduje nowe ścieżki myślenia. Przyciągające są także momenty improwizowane, widać, że sceny nakreślone mają pewien kierunek, a jednak swoboda duetu pozwala zauważyć naturalność w komunikacji. To wynika z pewnością z faktu, że nie obserwujemy na scenie profesjonalnych aktorów, ale trenerów, couchów biznesowych, aktywnych zawodowo - tutaj ogromne słowa pochwały za odwagę i lekkość w poruszaniu się na scenie, łapaniu kontaktu z odbiorcą, a także poruszoną tematykę, która jest bliska nam wszystkim. Kwestią zarządzania i porozumienia z innymi zajmujemy się każdego dnia, bez względu na obszar zawodowy. Codzienność wymaga rozmowy, negocjacji, przedstawienia swojej opinii, szczerości czy jej braku - całościowe podejście do tematu, a jednak dość skoncentrowane na sferze zawodowej, daje dużo do myślenia. Autorzy określili się jako trio, więc występując w duecie, pozostawili w domyśle trzeciego uczestnika, którym jest widz. Sztuka - bo najpewniej o takim określeniu można tu mówić - jest z pewnością godną polecenia pozycją, po którą należy sięgnąć po „znienawidzonym” poniedziałku, środzie, zwanej małym piątkiem, czy na koniec tygodnia, kiedy wreszcie mamy weekend – podsumowała Joanna Sendecka, Legg Mason

Ten niecodzienny spektakl pozwolił spojrzeć na relację szef-podwładny w nietuzinkowy sposób. Widzowie mieli możliwość przyjrzenia się nie tylko wyrażonym wprost intencjom szefów, lecz także skonfrontować je z odważnymi spostrzeżeniami i reakcjami podwładnych, zobaczyć emocje, których na co dzień nie widać.

Sztuka dość refleksyjna, momentami sięgająca do tych najciemniejszych, najbardziej skrytych pokładów bycia menadżerem. Momentami w tej sztuce widziałam siebie, innych ludzi. Przypominały mi się pewne zdarzenia/sytuacje, na jakie natrafiłam podczas zawodowego życia. Żeby nie było zbyt pompatycznie -przedstawienie przeplatane humorem i dystansem do mentoringu, jako procesu – skomentowała Ewa Wolska, B2B Marketing Senior Manager, Grupa Pracuj S.A. Także Robert Krool i Jarek Sikora podkreślili siłę emocji i ekspresji twórców -Ta sztuka to świat specjalizacji obydwu autorów - pełen zaskakujących idiomów, pojęć, jak: cierpiący killer, pierwotny buc, marzenia galerników. Stwarza intrygującą okazję do zatrzymania się nad codziennością, korpo-życiem, urojeniami o sensie życia. No i ten "call to action”: weź bat w swoje ręce! wyznacza obszar dotyku emocji, czegoś pomiędzy wrażliwością, a cynizmem…

Małgorzata Olszewska z Agory, z entuzjazmem opowiadała o walorach spektaklu: Sesja inspirująca, opowiadająca niepoważnie o sprawach poważnych, z humorem i dystansem. A mimo to, a może właśnie dlatego, zmusiła mnie do refleksji, zastanowienia. Zwróciłam uwagę na zagadnienia, które do tej pory wydawały mi się nieistotne albo takie, które muszą pozostać niezmienne. Wygląda na to, że dużo jeszcze przede mną pracy :). Serdecznie polecam!

Jacek Walkiewicz podkreślał walory takiej formy przekazu - Rynek szkoleń znam od podszewki, bo od samego początku. Warsztaty, kejsy, ćwiczenia , role-playing i inne wynalazki. Dlatego formę mentoring theatre - zaproponowaną w zeszłym roku przez Roberta Krolla - przyjąłem z ogromną ciekawością. I nie zawiodłem się. A ostatnia sztuka Darka i Michała tylko mnie upewniła, że to interesująca forma przekazywania tego, co ważne w życiu i biznesie. Chłopcy wykonali kawał dobrej roboty. I treść i forma zasługują na uznanie. Daję 10 punktów.

Każdy z uczestników premierowej sesji otrzymał również książkę „Na okruchach zarządzania” autorstwa Dariusza Milczarka i Michała Bukowskiego, która pozwoli na dłużej zatrzymać pewne refleksje i spostrzeżenia płynące ze spotkania z Mentoring Theater.

Na kolejną sesję zapraszamy już w maju 2016 roku.